Sozialpädagog*in für die Bereiche Ambulante Hilfen zur Erziehung, Betreutes Wohnen für Alleinerziehende und Entlassungsbegleitung/ Betreuungsweisung ab Oktober 2024 gesucht

Sozialpädagog*in für die Bereiche Ambulante Hilfen zur Erziehung, Betreutes Wohnen für Alleinerziehende  und Entlassungsbegleitung ab Oktober 2024 gesucht

Das Arbeitsfeld umfasst:

• Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien gemäß den §§ 30, 31, 35, 35a und 41 SGB VIII
• Betreuung und Begleitung von volljährigen alleinerziehenden Müttern und Vätern gemäß § 19 SGB VIII
• Betreuungsweisung als Sanktionsform oder auch präventives Angebot nach dem Jugendgerichtsgesetz
• Entlassungsbegleitung als Integrationsangebot für jungen Menschen bei Entlassung aus der Haft gemäß dem Sächsischen Jugendstrafvollzugsgesetz

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Bereitstellung der vereinbarten Betreuungszeit laut Hilfeplan
• Mitwirkung an der Hilfeplanerstellung
• fortlaufende Auftragsklärung und Bestimmung von Handlungsschritten
• methodische Umsetzung der Hilfeplanziele und ggf. Koordination der Aufgaben von Netzwerkpartner*innen
• Gestaltung freizeitpädagogischer Gruppenaktivitäten
• Erstellung von Verlaufs- und Abschlussberichten im Rahmen des Hilfeplanprozesses

Wir wünschen uns von Ihnen:

• einen erfolgreichen Studienabschluss im Fachbereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit (Diplom, Master, Bachelor)
• Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung und/oder in der Erziehungs- und Familienberatung
• eine strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
• Reflexionsfähigkeit sowie ausgeprägte Empathie und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• gute Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts und angrenzender Bereiche des SGB
• gute Kenntnisse im Einsatz von PC und Office-Software

Wir bieten Ihnen:

• ein anspruchsvolles Arbeitsfeld mit kreativem und eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeiten, sich mit eigenen Konzeptvorschlägen einzubringen und diese in der täglichen Arbeit umzusetzen
• wöchentliche Dienst- und Fallberatung
• Fort- und Weiterbildung, Supervision
• Zeit und fachliche Begleitung zur Einarbeitung
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• mobiles Arbeiten
• wöchentliche Arbeitszeit 30-35 Stunden – individuell verhandelbar
• Vergütung entsprechend TVöD
• 30 Tage Urlaub, 5 Tage für Fortbildung im Jahr
• AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Angebot zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos
• Jobticket/Deutschland-Ticket
• Jobrad